劳动申诉
已回复2012/11/14 20:54:33
洪律师，你好！我想请问可否提出赔偿。事情起因，公司在本年国庆节叫我安排值班，我安排后，我的值班时间想请假，老板之前不同意，但我反驳他本来就应该休息的，后来老板也同意了，可在事后，老板说有在次的要求我下班后在去跟他谈谈，可我没听到，现在我们双方也都知道了，事情是老板说他自己有说叫我下班后去谈谈，而我没有听到，就这样，在我本来应该去值班的时间我没有去值班，老板娘就打来电话问我是不是今天值班，我说是，在问我有没有去值班，我说没有，然后在问我还有没有要交接的工作，我说没有，她就说那节后可以不用来上班了，就炒了我，之后就一直以无故旷工为由，不肯给我赔偿，可我是有请假，而且老板是答应的，而且在他们公司工作了有2年多快3年了，突然就这样来解雇我，我觉得很不合理，我想提出赔偿，请问可以么！？
你可以向当地的劳动部门投诉
回复人： 回复时间：2012/12/10 20:48:36